Zeker dat mag! Gezien de krappe arbeidsmarkt zijn veel organisaties juist op zoeken naar mensen met veel kennis en ervaring. Daarom staat de overheid dat ook toe. Praktisch dingetje: je loonstrook ziet er wel iets anders uit als dat je wellicht gewend bent. Je hoeft namelijk geen WW-premie (werkloosheidswet) of ZW-premie (ziektewet) af te dragen. Dat betekent overigens ook dat je daar later geen aanspraak op kunt maken.  

Het gewenst aantal uren is heel persoonlijk. Daarom kijken wij naar jouw wensen en zoeken daar de beste oplossing voor: maatwerk dus. Zodat het past bij jou en je zin houdt in waar je goed in bent: je vak.     Goed om te weten: je arbeidsvoorwaarden zijn helemaal gelijk aan andere professionals bij Maandag®. Daar profiteer je dus gewoon van mee. 

Doorwerken na de AOW-leeftijd (67 jaar) heeft geen gevolgen voor je AOW. Je AOW is voor iedereen gelijk, een vast bedrag dus. Ga je werken, dan ontvang je naast je salaris dus ook je volledige AOW-uitkering.     Let op! De hoogte van je huur- en zorgtoeslag hangt nauw samen met je inkomen. Blijf je na je pensioen werken, dan kan dat dus invloed hebben op je toeslagen.

Het is niet mogelijk om belastingvrij bij te verdienen naast je pensioen. Krijg je verschillende inkomsten zoals een aanvullend pensioen en salaris? Let dan goed op. Maandag® draagt belasting af zonder rekening te houden met andere inkomstenbronnen. Mogelijk betaal je vanuit al je inkomsten te weinig belasting en krijg je daardoor een naheffing. Een voorlopige aanslag kan uitkomst bieden: daarmee kun je in maandelijkse termijnen alvast het tekort betalen. 

  Let op! De hoogte van je huur- en zorgtoeslag hangt samen met je inkomen. Stijgt je inkomen door doorwerken, dan kan dat dus van invloed zijn.

Doorwerken heeft geen effect op je pensioen; je kiest zelf wanneer je het pensioen wilt laten ingaan. Je hebt daarin drie keuzes:   

Pensioen ontvangen: je ontvangt je volledige pensioen naast je salaris. 

Pensioen uitstellen: je ontvangt een mogelijk hoger pensioen op latere leeftijd. 

Pensioen deels ontvangen: je zet een deel van je pensioen in en legt dat bij je salaris. 

Je bouwt pensioen op tot je 68ste, de pensioengerechtigde leeftijd. Voor de goede orde: je pensioenleeftijd ligt een jaar hoger dan je AOW-leeftijd (67 jaar). Na het bereiken van je pensioengerechtigde leeftijd is het niet meer mogelijk om pensioen op te bouwen. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn gelijk dus ook je vakantietoeslag: je krijgt 8,33% vakantietoeslag op je bruto jaarsalaris. Die keren wij jaarlijks in mei uit, of als je uit dienst gaat via de eindafrekening.