sollicitatiegesprek vragenstellen en beantwoorden
- 15 goede, slimme vragen om te stellen
- 15 meest gestelde vragen bij een sollicitatiegesprek
Vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Bereid je altijd voor op vragen bij een sollicitatiegesprek. Niet alleen op vragen die vaak worden gesteld, maar bedenk ook vragen die jíj kunt stellen. Goed antwoord geven op vragen is minstens zo belangrijk als het stellen van goede, slimme en creatieve vragen aan de werkgever. Zo laat je zien dat jij dé persoon bent voor deze baan.
Op deze pagina vind je 15 vragen om te stellen bij een sollicitatiegesprek. En 15 vragen die vaak worden gesteld. Bestudeer de vragen goed en bereid jouw antwoorden voor. Goede voorbereiding is dé manier om een goede indruk achter te laten.
Welke vragen kan ik stellen bij een sollicitatiegesprek?
Goede, slimme vragen stellen is belangrijk bij een sollicitatiegesprek. Zo laat je de werkgever zien dat je serieus hebt nagedacht over de functie, het bedrijf en jouw rol hierin. Een vacaturetekst of bedrijfswebsite kan natuurlijk niet al jouw vragen beantwoorden, dus het sollicitatiegesprek is hier een mooi moment voor.
Laat je inspireren door de 15 vragen op deze pagina. Stuk voor stuk goede vragen om te stellen: om informatie te vergaren én een goede indruk achter te laten.
15 goede vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek:
Hoe ziet een typische werkdag eruit?
Wat wordt er van mij verwacht in de eerste maanden?
Welke verantwoordelijkheden krijg ik in deze functie?
Is het een nieuwe functie, of zou ik de functie van iemand overnemen?
Als blijkt dat je een voorganger hebt, kun je nog vragen: Wat heeft hij of zij goed gedaan in deze rol? Of: Is de functie over de afgelopen jaren veranderd?
Wat zijn de belangrijkste uitdagingen die bij deze functie komen kijken?
Hoe worden mijn prestaties in deze functie gemeten en beoordeeld?
Wat zijn de mogelijkheden om je te ontwikkelen?
Hoe zou je de werksfeer omschrijven?
Hoe ziet mijn werkomgeving eruit?
Zou je me meer kunnen vertellen over het team / de afdeling?
Hoe is de onderlinge samenwerking?
Zijn de werktijden flexibel, of is er een strak schema?
Wat zijn de toekomstplannen en doelen van dit bedrijf / deze organisatie?
Op de lange, maar ook op de korte termijn?
Hoe ziet jullie ideale kandidaat eruit?
Wat zijn de volgende stappen in het sollicitatieproces?
Welke vragen kan ik verwachten bij een sollicitatiegesprek?
Wat ze precies zullen vragen bij een sollicitatiegesprek, blijft altijd even afwachten. Dit betekent niet dat je ter plekke moet improviseren. De volgende 15 vragen worden vaak gesteld bij sollicitatiegesprekken. Bereid je hier goed op voor. Zorg ervoor dat je niet alleen een antwoord paraat hebt, maar eventueel ook een aantal concrete voorbeelden. Bijvoorbeeld bij vragen als: ‘Hoe ga je om met stressvolle situaties op werk?’.
Ook belangrijk: kraak je huidige werkgever nooit af, ook al ben je daar ontevreden over. Zeg bijvoorbeeld niet: ‘Mijn werkgever gaf me geen kansen om door te groeien,’ maar: ‘Ik ben klaar om mijzelf verder te ontwikkelen, en binnen mijn huidige functie was hier niet genoeg ruimte voor.’
15 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek:
Kun je iets over jezelf vertellen?
Waarom solliciteer je op deze functie?
Wat vind je van ons bedrijf / onze organisatie?
Wat zijn je sterke en zwakke punten?
Waarom ga je weg bij je huidige werkgever?
Wat zijn je verantwoordelijkheden en taken in jouw huidige functie?
Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Wat zijn je grootste prestaties tot nu toe en hoe heb je deze bereikt?
Welke vaardigheden zou je verder willen ontwikkelen?
Hoe ga je om met stressvolle situaties op werk?
Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
Hoe functioneer je in een team?
Wat zijn jouw verwachtingen voor deze functie?
Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
Heb je nog vragen voor ons?