Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

1-3 jaar en 3-6 jaar
HBO
Geplaatst op 18-11-2021

Over de functie

Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling gezocht!


De organisatie van deze Limburgse gemeente bestaat uit de ondersteunende afdeling Bedrijfsvoering, en de beleidsafdelingen Samenleving en Ruimte. Het is voor de afdeling Ruimte dat wij nieuwe collega's zoeken. Deze afdeling is georganiseerd in drie teams:

 

  • Ruimtelijke Beheer: Onderhoud openbaar groen en wegen, en civiele projecten.
  • Ontwikkeling: Ruimtelijke ontwikkeling door woningbouwbeleid, transitie landelijk gebied, energietransitie en economie.
  • VTH: Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving.

De werkwijze van de afdeling Ruimte kenmerkt zich door minder vergaderen, meer doen en van binnen naar buiten kijkend. Van collega's bij Ruimte verwachten we dat ze deskundig zij op hun vakgebied en dat ze het bestuur durven te adviseren buiten de bestaande kaders van vandaag, want we zijn gericht op morgen. Naast vaklui is er uiteraard ook plek voor jong opgeleiden die toekomstdromen hebben.


Voor de afdeling Ruimte, team Ontwikkeling, zijn we voor de duur van zes maanden op zoek naar een Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling!


Vanuit team Ontwikkeling worden voorstellen gedaan die de ruimtelijke koers van de gemeente vormgeven. Onderstaande factoren spelen daarbij nadrukkelijk een rol.

  • De komst van de Omgevingswet heeft gevolgen voor de manier waarop wij werken en hoe wij met onze klanten omgaan;
  • De demografische ontwikkelingen vragen van Leudal een samenhang van beleidsontwikkeling die hier proactief op inspeelt;
  • De samenwerkingen op (eu-)regionaal niveau zijn in ontwikkeling en zullen de komende jaren hun meerwaarde moeten bewijzen;
  • De duurzaamheidsopgave vraagt een verandering in beleid, operatie en uitvoering over al onze beleidsvelden heen;
  • De samenleving vraagt een nieuwe rol van de overheid waarin de overheid minder regie heeft en steeds meer optrekt in een samenspel met inwoners, verenigingen, ondernemers en maatschappelijke partners en ruimte is voor eigen initiatief;
  • De toenemende impact en mogelijkheden van data-gedreven werken noodzaakt ons op dit vlak een inhaalslag te maken.

 

Wat ga je doen?

Je bent belast met de afhandeling van informatieverzoeken van onze burgers en bedrijven inzake bestemmingsplannen, vergunningen, vergunning vrij bouwen en APV.

Je geeft ruimtelijke adviezen aan onze inwoners en bedrijven en behandeld verzoeken voor bestemmingsplanprocedures en omgevingsvergunningen. Dit doe je met name in de rol van casemanager.

Als medewerker Ruimtelijke Ordening vind je het een uitdaging om klantgericht, rechtmatig en effectief te werken met en voor de inwoners, instellingen en bedrijven in de gemeente Leudal die wensen hebben op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Je vindt het een uitdaging om bezig te zijn met innovaties op het gebied van bestemmingsplannen en procedures. Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen op het gebied van overheidssturing, regelgeving en digitalisering.

Functie eisen

  • Opleiding: afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau;
  • Ervaring: relevante werkervaring is gewenst maar niet vereist;
  • Vakmanschap: kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van het bestuursrecht en/of ruimtelijk domein (Omgevingswet en Ruimtelijke Ordening);
  • Competenties: uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zorgvuldig, onderzoekend, daadkrachtig, samenwerken en bestuurlijk sensitief.

Over het bedrijf

Vanuit ons netwerk krijgen wij geregeld vragen naar professionals die bovenstaande taken kunnen uitvoeren. Zowel als junior of senior.

Graag kijken we met jou naar de mogelijkheid van een duurzame samenwerking! Dit betekent de vastigheid van een contract met de flexibiliteit van het projectmatig werken.

Het grote voordeel hiervan is dat je als professional sneller groeit omdat je in verschillende keukens kijkt. Bovendien geloven wij in samenwerking, ontwikkeling en kennis delen met andere collega’s. Die ontwikkeling vinden wij ontzettend belangrijk. Daarom begeleiden we professionals graag bij het optimaal vormgeven van hun loopbaan. We bespreken dit graag en stellen een plan op om daar te komen waar jij wilt zijn.

Bij Maandag® weten wij wat voor mensen vandaag nodig zijn. Mensen met een frisse blik op morgen. Die aangesloten zijn op de technologische, juridische, financiële en maatschappelijke ontwikkelingen. Kortom; met kennis van zaken. Dat zijn de mensen van Maandag®.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Lisa Beurskens

Lisa Beurskens

Recruiter+31 683 024 508lisa.beurskens@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Jurist anne
AnneJurist
planoloog jurgen
JurgenPlanoloog
projectleider ewout
EwoutProjectleider
wmo consulent olga
OlgaWmo consulent
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Bij welke overheidsinstanties hebben jullie projecten?

Maandag® beschikt over een groot netwerk van gemeenten, waterschappen, rijksoverheid en het Rijksvastgoedbedrijf. We hebben bij deze opdrachtgevers vacatures voor junior- medior- en senior professionals.

Wat verdien ik als ik via Maandag® bij de overheid ga werken?

Je salaris stemmen we af op de schalen die gelden bij de opdrachtgever. Wat je bij ons verdient is dus per functie en opdrachtgever verschillend.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen. Denk aan ABW1, asset management, directievoering UAV voor de GWW, training Omgevingswet.