Senior Accountmanager Finance Maandag® Utrecht

Hoe ziet je rol als Accountmanager er nou precies uit?

Bij Maandag Utrecht drijf ik innovatie en groei in de finance-sector aan. Als Senior Accountmanager Finance ben ik de cruciale schakel tussen Maandag en onze gewaardeerde klanten. Mijn niet-aflatende streven naar succes en diepgaande passie voor het begrijpen van financiële behoeften maken mij dé expert in het vormgeven van het finance-landschap in Utrecht.

Als Senior Accountmanager Finance in Utrecht bouw ik niet alleen sterke relaties op met organisaties, maar ontcijfer ik ook complexe financiële behoeften. In samenwerking met een team van toegewijde Recruiters zorgen we voor een snelle invulling van uitdagende vacatures en stimuleren we finance professionals om elke dag met plezier naar hun werk te gaan. Ik ben niet slechts een accountmanager; ik ben de verbindende factor die duurzame samenwerkingen tussen Maandag en klanten tot stand brengt.

Wie is nou onze nieuwe Accountmanager?

Als persoon heb je van nature een bepaalde winnaarsmentaliteit of je nou aan het werk bent of met vrienden een spelletje speelt winnen wil je altijd. Daarnaast zien we graag een stuk ondernemerschap terug in onze nieuwe collega om zo net dat gene te kunnen bereiken waar andere wellicht stoppen. Het is voor ons belangrijk dat iemand minimaal 32 uur per week beschikbaar is en in het bezit bent van een rijbewijs B. Daarnaast zien we graag de volgende competenties terugkomen in onze nieuwe collega:

• Gedreven en ambitieus: jij wilt het beste uit jezelf halen;

• Resultaatgericht: je zet door bij tegenslagen en blijft met energie werken aan jouw doelen;

• Ondernemend: je hebt de drive om je te blijven ontwikkelen en vraagt actief naar feedback;

• Proactief en initiatiefrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s.

Bij Maandag® kijken wij niet naar opleidingen maar kijken we naar wie ben jij als persoon. Natuurlijk is het voor ons wel belangrijk dat onze collega’s met klanten, professionals en interne collega’s kunnen schakelen en daarom werken wij tijdens ons sollicitatieproces met een assessment op Hbo-niveau.