Skip to footerSkip to content
Open sollicitatie

Hoe wil je inloggen bij maandag?

Inloggen als professionalInloggen als opdrachtgever

Senior Auditor

3-6 jaar
HBO
Geplaatst op 27-08-2021

Over de functie

Het team Concerncontrol en Auditing (CC&A) staat aan de lat voor de verdere doorontwikkeling van een spiegel- en controlfunctie die vanuit een onafhankelijke positie de organisatie uitdaagt en ondersteunt bij het sturen, verantwoording afleggen en continu verbeteren naar een organisatie die ‘in control’ is en blijft. Een organisatie die de opgaven van Brabant weet te realiseren, haar middelen zinnig, zuinig en zorgvuldig inzet en bovendien soepel kan reageren op veranderende omstandigheden.

Als gevolg van recente wetswijzigingen zal in 2022 niet langer de accountant een controleverklaring afgeven ten aanzien van de rechtmatigheid van de uitgaven, maar zal het College in de jaarrekening hierover verantwoording afleggen (Rechtmatigheidsverantwoording). Dit betekent wat voor onze organisatie, werkwijze en bedrijfsprocessen. Binnen CC&A zal de verbijzonderde controlefunctie doorontwikkeld moet worden van een functie waarin voor een aantal financiële processen gegevensgerichte controles worden uitgevoerd naar een stevige VIC-functie (Verbijzonderde Interne Controle). Hierbij vormt de VIC het fundament voor de zekerheid die ons College zoekt en zorgt ervoor dat de door hen afgegeven verantwoording over de rechtmatigheid in de jaarrekening getrouw is. 


Wat ga je doen?  

·      Zelf uitvoeren van werkzaamheden uit het VIC-plan.

·      Afstemmen van het VIC-plan en rapportages met de accountant met als doel dat de accountant gebruik kan maken van de werkzaamheden van bevindingen van de VIC.

·      Je bent adviseur en sparringpartner voor de concerncontroller en bestuur(der) en draagt zorg voor de bruikbaarheid van kwalitatief hoogwaardige adviezen. 

·      Daarnaast voer je zelfstandig of samen met een (directe) collega onderzoeken uit ter verbetering van de beleids- en bedrijfsvoering; dit zowel voor programma’s als op GS en directieniveau,

waarbij sprake is bestuurs- en organisatiegevoelige onderwerpen en belangen. 

·      Je levert een bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van de spiegel- en adviesfunctie van het team CC&A.

·      Je onderhoudt zodanige contacten met collega’s, dat het samenwerkingsklimaat bevorderd wordt. Neemt actief deel aan het werkoverleg.

Functie eisen

·        Ervaring bij een accountantskantoor als controlerend accountant in de publieke sector.

·        Eerder verantwoordelijk geweest voor het VIC proces binnen een provincie en/of grote gemeente is een pré.

·        Brede kennis en ervaring met Administratieve Organisatie/Interne Controle; je kunt de kwaliteit van de (verbijzonderde) interne controle beoordelen en interne beheersmaatregelen bedenken die rechtmatigheidsrisico’s van processen verkleinen. 

·        Kennis van en ervaring met verschillende bedrijfsvoeringprocessen.

·        Kennis van overheidsfinanciën.

Over het bedrijf

Wij bij Maandag® willen graag voor jou het verschil maken! Jij staat als professional centraal en hier mag ook best wat tegen over staan. Via Maandag® werken betekent dat je binnen de verschillende keukens van jouw vakgebied een kijkje kunt nemen. Naast deze flexibiliteit bieden we jou ook de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling en eventuele doorgroeimogelijkheden. 

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Juul Kanter

Recruiter+31 682310006juul.kanter@maandag.nl
Solliciteren

Is dit jouw toekomstige baan?

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Binnen vijf dagen ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Telefonische kennismaking

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en eventuele vragen die jij nog hebt.

Contractvoorstel

Is er van beide kanten een klik, dan doen we je graag een voorstel.

#evenvoorstellen

Dit zijn je collega's

Bregje
BregjeBusiness analist
Jacob
JacobSalaris administrateur
Babs
BabsScrum master
Sebastiaan
SebastiaanProjectleider AVG
FAQ

Antwoord op belangrijke vragen

Wat doet Maandag® voor jou?

Bij Maandag® zorgen we ervoor dat belangrijk werk ook leuk is. We helpen je groeien en geven je ruimte. Bieden je een vaste baan én flexibiliteit. Zo voer je zelf de regie over je carrière. Wij geloven dat de publieke sector beter werkt als talent er graag wil werken. Als jij je werk ontzettend leuk vindt, profiteren wij daar allemaal van. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op

Wat zijn de opleidingsmogelijkheden bij Maandag®?

Bij Maandag® vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben we een eigen Maandag® Academy waar je onbeperkt online cursussen kunt volgen. Daarnaast bieden we trainingen aan voor je persoonlijke ontwikkeling en is het mogelijk om vakinhoudelijke opleidingen of trainingen te volgen.

Wat is de maximale reistijd bij Maandag®?

We kijken altijd of er een opdracht is bij jou in de buurt. Soms komt het voor dat je wat langer moet reizen, en natuurlijk denken we dan met je mee. We hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur.

Is ervaring in de publieke sector een harde eis?

Non-profit ervaring is een grote pré omdat opdrachtgevers het vaak prettig vinden wanneer een professional weet hoe er wordt gewerkt binnen non-profit organisaties.